Als zukunfts- und wachstumsorientiertes Unternehmen der Schunk Group suchen wir Sie als
Senior Personalreferent (m/w/d)
Vollzeit
Unbefristet
Heuchelheim

Unterstützen Sie die Schunk Group, einen führenden Anbieter von Produkten aus Hightech-Werkstoffen – wie Kohlenstoff, technischer Keramik und Sintermetall – sowie von Maschinen und Anlagen – von der Umweltsimulation über die Klimatechnik und Ultraschallschweißen bis hin zu Optikmaschinen. Als stiftungsgeführtes Unternehmen und global agierender Technologiekonzern mit über 9000 Beschäftigten in 26 Ländern sind unser Anspruch und unsere Ziele selbst nach über einhundert Jahren unverändert: Die gesunde Weiterentwicklung des Unternehmens und die Erhaltung der Unabhängigkeit, finanzielle Stabilität, profitables Wachstum und globale Präsenz.
Das erwartet Sie:
- Personalbetreuung (Ansprechpartner für Führungskräfte und Beschäftigte bei gesetzlichen, tariflichen, arbeitsrechtlichen, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen)
- Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit sowie Unterstützung des Personalleiters Deutschland in strategischen Projekten
- Personalplanung, -förderung und -beschaffung (Auswahl- und Einstellungsprozesse)
- Vorbereitung und Umsetzung arbeitsrechtlicher Konsequenzen (z.B. Abmahnungen, Kündigungsverfahren, Teilnahme an Gerichtsterminen)
- Schnittstellenfunktion zu internen und externen Kommunikationspartnern (z.B. Entgeltabrechnung, Personalentwicklung, Agentur für Arbeit, Arbeitsgericht)
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Unterstützung der Weiterentwicklung aller Personalinstrumente und -projekte
- Durchführung von Auswertungen relevanter HR-Kennzahlen in SAP HR / SAP BI
Was wir bieten:
- Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben in Abhängigkeit der auszuführenden Aufgabe die Option zur mobilen Arbeit.
- Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatem wird dank flexibler Arbeitszeiten gewährleistet.
- Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie liegt uns am Herzen. Wir bieten umfassende Beratungsangebote, Schulungen für pflegende Angehörige, Ferienbetreuungen für Kinder und KiTa-Plätze an.
- Angesammelte Guthaben in einem Zeitwertkonto können für Freistellungen, wie bspw. ein Sabbatical oder zum frühzeitigen Renteneintritt genutzt werden.
- Neben gezielten Entwicklungsprogrammen zur Erreichung der Karriereziele (z. B. interne Führungskräfte-Entwicklungsprogramme) und der Kostenübernahme zahlreicher VHS-Kurse, werden auch nebenberufliche Weiterbildungen gefördert.
- Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten über die Ludwig Schunk-Stiftung erfolgsabhängig eine jährliche Gewinnbeteiligung.
- Die sogenannte Schunk-Rente ist eine zusätzliche Betriebspension und eine freiwillige, ergänzende Leistung zur Altersvorsorge.
- Unsere Mitarbeitenden haben 30 Arbeitstage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche.
- Gesundheit der Mitarbeiter liegt uns am Herzen! Der Betriebsarzt garantiert die med. Versorgung am Arbeitsplatz. Wir bieten Sprechstunden, Gesundheitsaktionen, Präventions- und Ernährungsinfos sowie psychosoziale Unterstützung.
- Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine Vielzahl an Sportgruppen, u.a. Krankengymnastik und Rückenkurse an. Darüber hinaus gibt es Charity-Läufe, Fahrradtouren und Events, wie z.B. unser internationales Schunk Fußballturnier.
- Ein Jobrad steht zur privaten und dienstlichen Nutzung zur Verfügung.
- Unser Betriebsrestaurant versorgt unsere Mitarbeitenden mit reichhaltigen Frühstücks- und Mittagsangeboten. Zur täglichen Versorgung zählen frische und regionale Gerichte sowie vegetarische Alternativen.
- Es gibt kostenlose Parkplätze in unmittelbarer Nähe des Arbeitsplatzes sowie Lademöglichkeiten von Elektro- oder Hybridautos auf unseren Mitarbeiterparkplätzen.
- Unsere Mitarbeitenden erhalten durch die „Corporate Benefits“ private Einkaufsvorteile bei über 800 Marken. Zahlreiche Produkte und Dienstleistungen werden zu dauerhaft attraktiven Konditionen angeboten.
- Die Schunk Group wurde vor über 100 Jahren durch Ludwig Schunk gegründet und ist heute ein stiftungsgeführtes Unternehmen. Zu den langfristigen Zielen zählen finanzielle Stabilität und Unabhängigkeit, profitables Wachstum und globale Präsenz.
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes juristisches oder wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Arbeitsrecht
- Langjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung eines Industrieunternehmens
- Sehr sichere Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Betriebsverfassungs- und Sozialrecht
- Sehr gute Kenntnisse der Instrumente moderner Personal- und Projektarbeit sowie des Arbeitsrechts und den Systemen SAP R/3 und MS Office
- Sicheres Auftreten und verbindliche Kommunikation sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
- Gute Menschenkenntnis und Beratungskompetenz, Flexibilität und ausgeprägte Teamfähigkeit

Marie Hanika
Recruiting
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Senden Sie uns gerne Ihre Unterlagen bequem über das Bewerbungsformular zu. Bei Rückfragen stehen wir gerne zur Verfügung.
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