|
Stellenangebote |
Voor het Finance team van Schunk Xycarb Technology in Helmond zijn we op zoek naar een
Administratief medewerker
Binnen het Finance team zoeken we tijdelijk ondersteuning i.v.m. zwangerschapsverlof op het gebied van debiteuren en crediteuren administratie. Jij zorgt ervoor dat de afdeling ondersteund wordt en werk bij je neer kan leggen.
Ben jij minimaal voor 24 uur per week beschikbaar en heb jij affiniteit met financiën? Solliciteer dan hier!
Wat zijn jouw belangrijkste verantwoordelijkheden?
Als administratief medewerker ga je ondersteuning bieden aan de crediteurenadministratie. Ook draag je zorg voor het debiteurenbeheer en aanmaningen. Jij zorgt ervoor dat alles nauwkeurig verloopt en bereid de bankbetalingen voor.
Ook draag je zorg voor de afhandeling van de facturatie van de uitzendbureaus. Je controleert de facturen in vergelijking met de urenadministratie. Je controleert de tarieven en verwerkt de facturen. Bij onjuistheden schakel je rechtstreeks met het uitzendbureau of de HR-afdeling.
Wat zijn jouw vaardigheden?
Voor deze functie is het belangrijk dat je administratief goed onderlegd bent en nauwkeurig te werk gaat. Andere vaardigheden die belangrijk voor deze functie zijn:
- Een opleiding/cursus in de richting van administratie;
- Minimaal 1 jaar ervaring in een administratieve rol;
- Basiskennis van administratieve systemen;
- Beschikbaarheid tussen de 24 en 32 uur per week;
- Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (geschreven en gesproken).
En, last but not least, je leeft naar de kerncompetenties van Schunk Xycarb Technology: Innovation, Collaboration en Customer Focus.
Wat biedt Schunk Xycarb Technology jou:
- Een hightech werkomgeving bij een ambitieus en groeiend bedrijf in de wereldwijde halfgeleidermarkt;
- Meer dan 25 nationaliteiten verspreid over de hele organisatie in een informele cultuur;
- Een internationale organisatie met het hoofdkantoor in Nederland;
- Een uitdagende functie met volop ontwikkelingsmogelijkheden, waarbij je gestimuleerd wordt in je professionele en persoonlijke ontwikkeling;
- Een aantrekkelijk beloningspakket bestaande uit een goed salaris, bonussysteem en secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk aan 27 vakantiedagen en 13 ADV dagen;
- Out-of-the-office activiteiten (denk aan: Sinterklaas voor kinderen, jaarlijkse BBQ en sportieve activiteiten).
